相关文章

工人索要工伤赔偿遭拒援助律师帮忙讨说法

来源网址:

2013.11.28多云周四小店区法院

法官提醒打工者,一定要与用人单位签订劳动合同,否则将会埋下很多隐患。

2011年8月,王经网上招聘,被太原某彩板钢结构有限公司(以下简称钢结构公司)聘为钳工,但双方并未签订劳动合同,只是约定王每月工资不低于3000元。两个月后,王在从事工字梁打孔时,被工具架砸伤左脚,左足趾2节、5节缺失。

此后,王找公司索要赔偿遭拒,于是向省农民工法律援助工作站申请援助。在李文红律师的帮助下,经过仲裁、一审、二审审理,太原市中级人民法院最终判决,认定王与钢结构公司存在劳动关系。

今年3月,李律师继续为王提出认定工伤申请、伤残等级认定申请,王被劳动部门认定为工伤、七级伤残。有了这些依据,李律师再次向劳动部门申请工伤赔偿仲裁。小店区劳动仲裁委裁决:钢结构公司支付王工伤待遇共计16.9万余元,驳回王要求该公司支付双倍工资等其他请求。

王不服裁决结果,向小店区法院递交了上诉状,要求解除双方的劳动关系,并请求判决公司支付自己伤残保险待遇等共计21万余元;支付双倍工资、经济补偿金、被拖欠的工资等共计10万余元,为王补缴各类社保。

法院一审做出判决:解除王与该公司的劳动关系;该公司支付王伤残保险待遇、医疗保险待遇、双倍工资和经济补偿等共计20万余元。